--- réveil de la france ---

The day France will awaken and arise .. Bon, ce changement, on le fait là ??

--- web development agencies thing ive seen ---

** Retour sur 10 années d'expérience d'agences et de développement web ** J'ai vu au long de nombreuses agences web dans lesquelles je suis intervenu : Des "leads développeurs" dont l'unique préoccupation était les single quotes pour la performance d'un site en ignorant tous les autres aspects. Des développeurs qui ne l'était pas, pratiquant le copier-coller et refusant des choses nouvelles, ou même ne connaissant pas le sql mais doctrine, oui, connaissant les emballages, mais pas le contenu .. Des développeurs refusant de faire du front ou inversement des développeurs refusant de faire du back .. Des chefs de projets ne se fiant qu'à leur avis, ne se remettant jamais en question et bluffant completement sur les temps de rendus, sans demander aux développeurs, mettant la pression à ces derniers jusqu'au point de rupture. Des "directeurs" qui ne savent pas du tout de quoi ils parlent, en même temps c'est normal, il ne s'agit que de simples titres attribué à des commerciaux afin de leur donner plus de crédit, de poids vis à vis des clients. Des projets cloisonés, non documentés, sur lequels 13 personnes on été successivement affectées sans que personnes n'ait de réelle vue d'ensemble. De réelles catastrophes et des gens en face, qui ne veulent pas en tirer des leçons, ne se remettant jamais en cause. Quelquefois, des gens brillants, osant se remettre eux-mêmes en question avant les autres, mais en général, hélàs, ces derniers ne font pas "vraiment" carrière, demeurent "indépendants", au final, car ces derniers ne vendent pas "assez bien" quand les choses sont posées, sans fausses-promesses, ni d'ambition à s'élever en écrasant / dévalorisant ses collègues. * Sous réserve d'avoir bien compris .. voilà comment on en parvient là .. pas assez de paroles pour les gens qui éxecutent, des chefs qui ignorent les alertes et avertissements ..

--- hydravion fpv albigny ---

--- php 200 ok blank page bug ---

--- Website checklist ---

--- Solutions for global warming ---

--- exoplanet map ---

Map for exoplanets found this far : http://www.scientificamerican.com/media/multimedia/0713-exoplanets-alien-worlds/index4.html

--- 9 layers php cache for high performance websites ---

--- Lost my Faith ---

Au fil des années j'ai perdu espoir. Mon boulot ne m'apporte plus grande motivation, tu fournis tout pdt 1 ans en sacrifiant ta vie personnelle, on ne te remercie pas, on te bloque ton évolution, cela est normal, cela est devenu la règle. Quelle fut leur surprise que je démissionne, tout le monde pensait qu'il s'agissait de bluff. Tout cela pour faire une parenthèse sur les gens nocifs qui te mettent dans le doute, ces personnes, qui, bien qu'elle n'y connaissent rien aux cas concrets, pètent plus haut que leur cul, ces presses purées monsieur " j'ai 25 ans mais j'ai toujours raison" qui viennent à se facher rouge dès que l'on évoque à peine la possibilité que la réalité soit différente que telle qu'il l'ont décrite - ou planifié - ou planifié un projet qui acculera plus de 6 mois de retard .. Pour revenir à mes débuts, j'ai cumulé la casquette de chef de projet et de développeur les 2 premières années, venons-en à un consultant rencontré dans une autre société, dans les termes d'un partenariat .. Selon cette personne si je ne connaissais pas tous les détails de Scrum et Kanban alors je n'étais rien, aucune intégrité, aucune expérience, donc je devrais fermer ma gueule soit .. Bon .. autant dire qu'en tant que chef de projet il avait confondu deux parties du dossier, et que les commandes n'étaient pas bien enregistrées, il fallu par la suite repasser sur plus de 700 d'entre elles, heureusement qu'un système de logs était là .. sinon le projet aurait fini dans un tribunal .. heureuses auraient été les personnes qui n'avaient pas commandé les mêmes articles. Plus tard .. au bout de 5, 6 ans .. contact d'un cabinet, pour une agence qui venait de passer pas mal de monde à la lessiveuse .. Cette boite, suite au lessivage n'avait plus de lead et donc embauchait de facto un consultant d'une boite orange .. Le poste "vacant" : lead .. leur mode opératoire : combler les trous avec des indépendants précaires, casser les prix sur les embauches .. Bref, non Par la suite multiples cabinets m'ont recontacté pdt 1 année et demi pour le même poste, avec parfois des descriptifs bien différents ( je demandais rapidement au téléphone si ce n'était cette boite afin de ne pas perdre de temps ), le fin mot » le précieux consultant qui avait "toujours raison" a "bloqué" toute embauche jusqu'à son propre départ. Chasse gardée ?

--- Ces gens que l'on aime vraiment ---

Une personne que j'estime beaucoup dit souvent : Dans la vie il y a beaucoup de y'aka, de "faut qu'on", au final il n'y a qu'un seul vrai con #Restore